检查中，赵建泽还到山西焦煤调度指挥中心，检查企业整体安全生产运行情况，进一步对安全生产工作提出具体要求。

二是着力在造福员工上下功夫。要把井下员工满意不满意、高兴不高兴作为评判工程质量好坏的标准，在运行中把员工的使用体会感受放在首位，多倾听员工的心声和意见，不断改进和完善各项功能，并通过优化流程、改进工艺、运用智能化等手段，在脱、洗、烘、换等环节尽最大努力满足员工的合理需求，为井下员工创造出更加安全、整洁、舒心的工作条件，让井下员工在工作中穿得更加体面、更加干净、更加舒适，不断增强广大一线员工的获得感、幸福感和安全感

要把破解煤炭行业井下员工更衣管理难题作为该工程的出发点，通过采用现代化的更衣管理方式，着力解决原有使用吊篮存在的安全风险隐患问题，确保员工生产生活环境安全可靠，坚决防范火灾事故发生。要抓好管理运行，把精益化管理运用到日常工作中，全力抓好电气设备、关键系统的管理和维护，全力保证设备安全稳定长周期运转。三是着力在打造示范样板上下功夫。据了解，该智能洗衣中心和井下一线员工智能衣柜试运行以来，受到了广大井下员工的广泛好评。王西勇 摄为深刻汲取我省吕梁市离石区永聚煤业办公楼11·16重大火灾事故教训，着力解决使用吊篮存在的安全风险隐患，努力改善提升井下员工生产着装的舒适度，山西焦煤勇于担当作为、率先蹚路破局，主动牵手中国民族品牌海尔，以官地矿为试点，着手研发新建井下员工智能洗衣中心和智能衣柜。

要把井下员工满意不满意、高兴不高兴作为评判工程质量好坏的标准，在运行中把员工的使用体会感受放在首位，多倾听员工的心声和意见，不断改进和完善各项功能，并通过优化流程、改进工艺、运用智能化等手段，在脱、洗、烘、换等环节尽最大努力满足员工的合理需求，为井下员工创造出更加安全、整洁、舒心的工作条件，让井下员工在工作中穿得更加体面、更加干净、更加舒适，不断增强广大一线员工的获得感、幸福感和安全感。他强调，要深刻汲取我省吕梁市离石区永聚煤业办公楼11·16重大火灾事故教训，始终坚持两个至上，时刻牢记国之大者，高标准、高水平推进井下员工智能洗衣中心和智能衣柜建设工程，全力以赴打造煤矿更衣安全管理示范样板，从根本上破解煤炭行业井下员工更衣管理难题，以实际行动为井下员工创造安全环境和美好生活。成立全国煤炭行业首家数智化人才中心，实现了薪酬体系的集团化管控，同时运用市场化手段开展人才岗位双向选择，让每一个有理想、肯奋斗的员工都能够尽显其才。

在山西焦煤七届三次职代会暨2024年工作会上，山西焦煤党委又明确提出，今年将根据行业领域、功能定位不同，进一步健全更加精准灵活、规范高效的收入分配机制，充分释放以奋斗者为本以结果论英雄的鲜明导向。这是新焦煤组建以来，山西焦煤党委连续第三年和第四次高规格表彰奖励奋战在企业各条战线上的优秀奋斗者、优秀劳动者，由此持续释放出以奋斗者为本的价值导向，持续弘扬了长期艰苦奋斗的满满正能量。2020年4月新焦煤组建伊始，为早日实现打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业奋斗目标，山西焦煤党委旗帜鲜明提出以奋斗者为本、长期艰苦奋斗的企业核心价值观，向全体新焦煤人发出了苦干实干拼命干、会干巧干用心干的动员令，将吃苦耐劳、敢于胜利的文化元素深深植根于企业发展的全过程。一系列制度机制的建立健全和一项项有力举措的出台，进一步在企业上下营造出比成果、比贡献的浓厚奋斗氛围，充分激励广大员工在勤劳付出中实现价值、成就梦想，也极大助推新焦煤建设不断跃上新的高度，各项事业全面焕发出新的生机与活力。

在建设新焦煤的新征程上，奋斗是最靓丽的底色。在1月18日召开的山西焦煤七届三次职代会暨2024年工作会上，山西焦煤党委对在新焦煤第二个三步走起步之年涌现出来的优秀奋斗者、优秀劳动者团队和个人予以隆重表彰。

为切实增强新焦煤广大员工的主人翁意识和干事创业激情，山西焦煤党委还构建起了管理职务序列、业务技术序列、操作技能序列三条通道，变人才成长独木桥为立交桥，让广大想干事、能干事、干成事的新焦煤奋斗者有为就有位。继2022年底首个三年三步走圆满收官、2023年第二个三步走强势起步之后，目前全体新焦煤人踔厉奋发、勇毅前行，正在为第二个三步走各项目标任务画上圆满句号接续奋斗，奋力谱写新焦煤高质量发展和现代化建设的新篇章这是新焦煤组建以来，山西焦煤党委连续第三年和第四次高规格表彰奖励奋战在企业各条战线上的优秀奋斗者、优秀劳动者，由此持续释放出以奋斗者为本的价值导向，持续弘扬了长期艰苦奋斗的满满正能量。2020年4月新焦煤组建伊始，为早日实现打造具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业奋斗目标，山西焦煤党委旗帜鲜明提出以奋斗者为本、长期艰苦奋斗的企业核心价值观，向全体新焦煤人发出了苦干实干拼命干、会干巧干用心干的动员令，将吃苦耐劳、敢于胜利的文化元素深深植根于企业发展的全过程。

成立全国煤炭行业首家数智化人才中心，实现了薪酬体系的集团化管控，同时运用市场化手段开展人才岗位双向选择，让每一个有理想、肯奋斗的员工都能够尽显其才。继2022年底首个三年三步走圆满收官、2023年第二个三步走强势起步之后，目前全体新焦煤人踔厉奋发、勇毅前行，正在为第二个三步走各项目标任务画上圆满句号接续奋斗，奋力谱写新焦煤高质量发展和现代化建设的新篇章。在建设新焦煤的新征程上，奋斗是最靓丽的底色。与此同时，山西焦煤党委持续健全完善以奋斗者为本的薪酬分配体系。

一系列制度机制的建立健全和一项项有力举措的出台，进一步在企业上下营造出比成果、比贡献的浓厚奋斗氛围，充分激励广大员工在勤劳付出中实现价值、成就梦想，也极大助推新焦煤建设不断跃上新的高度，各项事业全面焕发出新的生机与活力。隆重举行山西焦煤2024迎新春职工文艺演出，开展系列文化下基层活动，以艺术的形式赞美劳动者、讴歌奋斗者，大力弘扬企业核心价值观。

对此，山西焦煤党委通过制度化的方式，每年都对新焦煤建设中涌现出的功勋团队、功勋个人、优秀奋斗者和优秀劳动者予以隆重表彰。在山西焦煤七届三次职代会暨2024年工作会上，山西焦煤党委又明确提出，今年将根据行业领域、功能定位不同，进一步健全更加精准灵活、规范高效的收入分配机制，充分释放以奋斗者为本以结果论英雄的鲜明导向。

在1月18日召开的山西焦煤七届三次职代会暨2024年工作会上，山西焦煤党委对在新焦煤第二个三步走起步之年涌现出来的优秀奋斗者、优秀劳动者团队和个人予以隆重表彰。为切实增强新焦煤广大员工的主人翁意识和干事创业激情，山西焦煤党委还构建起了管理职务序列、业务技术序列、操作技能序列三条通道，变人才成长独木桥为立交桥，让广大想干事、能干事、干成事的新焦煤奋斗者有为就有位。过去3年多，山西焦煤累计调整优化薪酬分配结构7次，不断向生产一线和艰苦岗位倾斜、向奋斗者倾斜、向贡献者倾斜，井下一线员工薪酬收入增幅持续领跑全行业翟慧兵强调，基层管理人员是企业基层安全生产的直接指挥员，是打通安全体系最后一公里的重要力量。要站在为新焦煤高质量发展打造高素质技能人才的高度，深入开展培训需求调查，找准素质能力短板，把企业需要在什么地方培训和员工需要哪些培训结合起来，精准施策，对症下药。山西焦煤集团公司副总经理翟慧兵出席开班式并讲话。

廉政 摄1月17日，由人力资源公司组织举办的新焦煤区队长/班组长胜任力培训项目内训师培训班开班。要抓好课程开发，对标世界一流，组织优质力量，精心开发匹配新焦煤战略发展、匹配员工职业技能提升的教材和课程，突出抓好安全和技能课程开发，努力形成山西焦煤的精品课程和特色资源。

据了解，本次培训为期2天，共有30名内训师参加，课程主要包括新焦煤区队长/班组长胜任力培训的价值和杜邦安全管理五环管理法示范课区队长/班组长胜任力培训项目授课技巧等。要注重实效，面向基层、面向一线、面向员工，在提升基层员工安全生产意识、解决实际问题能力上下功夫，努力打造适应新焦煤高质量发展的优质蓝领群体。

翟慧兵指出，举办此次内训师培训班，旨在保障新焦煤区队长/班组长胜任力培训项目落地实施，在统一授课标准的基础上，发挥好讲师各自经验、知识、能力和创造性，进一步提高授课质量，增强员工培训的针对性和时效性廉政 摄1月17日，由人力资源公司组织举办的新焦煤区队长/班组长胜任力培训项目内训师培训班开班。

翟慧兵强调，基层管理人员是企业基层安全生产的直接指挥员，是打通安全体系最后一公里的重要力量。山西焦煤集团公司副总经理翟慧兵出席开班式并讲话。要抓好课程开发，对标世界一流，组织优质力量，精心开发匹配新焦煤战略发展、匹配员工职业技能提升的教材和课程，突出抓好安全和技能课程开发，努力形成山西焦煤的精品课程和特色资源。翟慧兵指出，举办此次内训师培训班，旨在保障新焦煤区队长/班组长胜任力培训项目落地实施，在统一授课标准的基础上，发挥好讲师各自经验、知识、能力和创造性，进一步提高授课质量，增强员工培训的针对性和时效性。

要注重实效，面向基层、面向一线、面向员工，在提升基层员工安全生产意识、解决实际问题能力上下功夫，努力打造适应新焦煤高质量发展的优质蓝领群体。要站在为新焦煤高质量发展打造高素质技能人才的高度，深入开展培训需求调查，找准素质能力短板，把企业需要在什么地方培训和员工需要哪些培训结合起来，精准施策，对症下药。

据了解，本次培训为期2天，共有30名内训师参加，课程主要包括新焦煤区队长/班组长胜任力培训的价值和杜邦安全管理五环管理法示范课区队长/班组长胜任力培训项目授课技巧等王西勇 任一哲 摄由歌舞、萨克斯三重奏、小合唱等组成的串烧节目《职工风采展示》，生动展现了焦煤员工自信自强、多才多艺、奋发有为的精神风貌。

玉兔呈祥辞旧岁，金龙献瑞迎新春。王西勇 任一哲 摄在激昂跃动的歌舞《春风十万里》中，文艺演出拉开序幕。

我们立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，在省委省政府的坚强领导下，聚焦发展第一要务，锚定高质量发展主题，强党建、抓管理、提质量、增效益、谋转型、促改革，用奔跑保持着速度，用汗水挥洒着激情，新焦煤第二个三步走实现良好开局，企业发展迈上了新的高度，各项事业焕发出新的生机与活力。演出现场二楼眺台上悬挂的以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移加速建设世界一流炼焦煤企业横幅，彰显了20万焦煤人在新时代新征程上，锚定目标、接续奋斗、久久为功，奋力谱写企业高质量发展和现代化建设新篇章的信心和决心。王西勇 任一哲 摄夜幕下的汾河两岸流光溢彩、美轮美奂，山西大剧院大剧场内暖意融融、笑语盈盈。在龙年新春即将来临之际，衷心祝愿祖国繁荣昌盛、企业蒸蒸日上，祝福大家新春快乐、阖家幸福、万事如意。

歌舞《领航》，唱出了焦煤儿女对党和祖国的无限深情，并将整场演出推向了高潮……图为演出现场。整场演出通过歌舞、情景剧、相声等多种表演形式，综合运用激光投影、灯光结合技术，同时借助情景再现等方式，以艺术的方式赞美劳动者、讴歌奋斗者，传递企业温暖，大力弘扬以奋斗者为本、长期艰苦奋斗的企业核心价值观，致敬广大员工在倾力建设世界一流炼焦煤企业中付出的辛苦和取得的成绩。

王西勇 任一哲 摄赵建泽在致辞中代表山西焦煤党政向广大干部员工致以节日问候，向全体离退休老同志和员工家属们致以新春祝福。山西焦煤上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、省委省政府一系列决策部署，牢牢把握时代发展脉搏，统筹高质量发展和高水平安全、高标准环保，持续加快科技创新、管理创新、商业模式创新，全面深化转型升级、改革变革、数智发展，不断提高企业核心竞争力、增强核心功能，全力开创高质量发展和现代化建设新局面。

女声独唱《这盏灯》、舞蹈《淬炼》等节目，全方位展现了20万焦煤人深入贯彻习近平总书记四个革命、一个合作能源安全新战略，在坚定扛牢能源保供使命责任，加快推动企业转型升级、绿色发展中，艰苦奋斗、笃行不怠、无私奉献的优良品质。情景剧《当代愚公》、男声独唱《一路执着》等节目，讴歌了广大新焦煤劳动者和奋斗者在积极投身企业改革发展火热实践中，孜孜求索、锐意进取的实干品格。